サボタージュとはサボるの語源です。
社員として、決められた時間など仕事を行っているかどうかの不審な行動の確認になります。
調査方法は主に素行調査になります。
やはり、怪しいと思う社員数名は営業活動は全くせず、パチンコ店に長時間過ごしていました。悪質なケースもあって、帰社までの時間つぶしをしていることが判りました。売り上げはもちろん、信頼関係にも繋がりますので虚像の業務報告は許せるものではなく今後の判断にしたいと思います。
ある執行役員は重要な情報を持っていますが、人付き合いも多彩なので、勤務時間内や退社後などどのような人物と交際しているのかが知りたかったのです。仕事と称して長時間の不在はライバル会社との接触で接待も受けていました。 早く調査をしたことで、これ以上の危機的な被害に合わずにすみました。
何をしているのか分からない社員
- ・営業日報に書かれた取引先、新規開拓店舗などが虚偽があると判る。
- ・他社、他の社員の間からも不審人物と噂が入る。
- ・売上げはないのに、多くの営業活動をさもしている様に振舞う。
雇用者
- ・終日行動を明かさず、営業内容などが不明。
- ・転職を繰り返し、今ひとつ素性が怪しいと思われる。
- ・素行が悪く、ギャンブル癖や大きな借金を抱えていると聞かれる。
お見積
面談でじっくりお話をお伺いし、調査時間や難易度によって決定します。
追加費用の条件
- ・調査時間延長
- 契約時の調査時間より更に調査時間の追加を希望される場合
- ・想定外の遠距離移動に伴う交通費
- 当初の尾行計画とは想定外に対象者が飛行機に搭乗、新幹線を使用して遠方へ移動する場合の調査員の交通費
- ・工作入店費
- 依頼者の指示で、店に入って店内の様子を見てください という時にかかる飲食・サービス費のこと。普通の客として入るので、普通に飲食し、サービスの提供を受けます。（主に喫茶店・インター ネットカフェ・レストラン・スナック・風俗店 等）
調査していることを社内でアナウンス（対象者以外）したほうがよいでしょうか。
他の従業員や役員にはお伝えしないでください。情報がどこから本人に伝わるか測れないため、内密に調査を進めさせていただけるよう、ご協力をお願します。
自分のいない飲み会の席で、部下がどんなうわさ話をしているかどうしても気になるのですが、知ることは可能でしょうか？
会話の内容については個室に入るなど難しい場合もあります。状況に応じて確認出来る限りの調査を行いますのでご相談下さい。後日、部下に上司(ご依頼者)についてどう思うのか？という調査を取り入れることも出来ます。
